来源：中国台湾网
据台湾媒体报道，就业市场竞争激烈，履历表和面试一样得花心思争取胜
出。根据台湾104人力银行调查显示，企业平均只花34秒筛选求职者的履历表；
面试求职者时，平均在19分钟内决定淘汰与否。
台湾104人力银行公关经理方光玮今天指出，虽然景气好转,征才厂商增多，
但新鲜人竞争仍激烈。据调查，2010年毕业生3成6已展开求职行动，向企业投递
履历表。企业平均只花34秒决定1份履历的去留。
方光玮表示，新鲜人撰写履历时，最好把握黄金34秒，在第一时间就要引起
企业兴趣，必须能说出重点、认清职务内容、展现自己符合企业需求、有清楚的
求职目标。此外，自传要注意不要有错别字、注音、火星文，如此容易让企业主
试者觉得轻率。
方光玮说，调查显示，企业面试时平均在19分钟内就会决定是否要淘汰求
职者，所以新鲜人面试前要充分了解职务内容和要求条件；面试时最忌迟到或弄
错约定的时间、穿着不得体、答非所问。
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