诚信为先 诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源

经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不

完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正

熟悉专业技术。这样一来，一个职场新人最基本的人品和素质就成了企业最关注

的东西。

谦虚好学 作为新手，处在一个新环境中,不管你有多大的能耐和抱负，也

要本着谦虚好学的态度，“多干活少说话”不失为一个好办法，切忌自作主张。

初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出

来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在说大话上，工

作业绩才是最好的竞争武器。

沟通合作 善于交流和沟通的新人,更容易融入集体。主动友善地接近身边

同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。如果看到这

样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相

应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人成长，也有利

于工作开展。同时，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作

为新人，有合作的意识将更受企业招聘的欢迎。

务实勤奋 一外企部门主管这样评价部门两个新人:“其中一个名校毕业的

新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较引人注意，我就有意给他锻炼一下，

结果一段时间下来，发现此人不踏实，一碰到繁琐的事就往后躲，最大的毛病是

懒，能写50个字决不写51个，很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人，

看起来不是非常聪明，但后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结果在我们那里

发展得最好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低

又懒惰。”

责任心强 很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，认为堂堂一个名校本科

生，应该干大事。但一些小事常常能反映出员工的责任心，体现出职业素质。对

于一些别人都推脱不干的事，新人如果能主动要求接过来做，就会比较容易融入

同事圈，得到领导或者同事的赏识。其实，做每一件事情，都是向上司或同事展

示自己学识或能力的机会；只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与

信任。