每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完

成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被

扔进废纸箱。

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否

有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请

你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的

经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读

的程度。

3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名

称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职

务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再

见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在

简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的

工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质

描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你

的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖

励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简

历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事

部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关

的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄

出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定

你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推

荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试

机会后，你可带上这些材料。

最后的9项检查是成功求职的保障，希望能够引起网友注意。