单位里新分来一个大学生，满口理论，满腹牢骚，看什么都觉得不顺眼：

工资太低，环境太差，别人素质不行，领导开拓意识不强。有一个部门领导没

有文凭，他更是嗤之以鼻，说这人的位置是拍马屁得来的。

很欣赏这位大学生的直率。如果他有能耐，在技术上能独当一面，那叫做

恃才傲物，情有可原。如果是半瓶子水乱晃荡，手中的活儿又拿不起来，那就

叫做自取其辱，别人还得换双眼睛看你。

我也是大学毕业生，但我不赞同以这种不知天高地厚的精神，刚一到单位

就想拿高工资，就想坐负责人的位置。你有高学历，别人就得在你面前自卑？

单位没有重用你，就认为单位领导全瞎了眼？这不现实，也绝不可能。除非你

是天才，或是老总是你老爸。

在现在的人才市场，许多单位都要求应聘者工作两年以上，而对应届毕业

生十分冷淡，这不是空穴来风。现在有的大学生傲气得很，要求也高得很，没

有3000元月工资不干。刚一到单位要是认为领导、同事对他不重视，就拍屁股

走人，给那些用人单位留下了难侍候的印象。而已工作了两年的人，多半没有

那些傲气，不论对生活还是对工作，都有了另外的领悟。

也难怪，现在的一些年轻人大多是独生子女，在家是家庭中心，父母全要

围着他们转，一不如意就要耍耍小脾气。从小到大，除了读书，什么苦难也没

有经历过，不知道人情世故，也不知勤奋为何物。单位招人是用来创业的，而

不是招个人来听牢骚、来施爱心或是施宠爱的，那种自以为是的性格又如何让

用人单位受得了。

有位报社副主编说过一件事。报社来了一位大学生，也许不适应记者工作

的高强度，经常不上班。副主编起初还理解她，新来乍到有一个适应过程，以

后慢慢会好的。谁知，有一次副主编因为她的稿件质量差，善意地批评了几

句，她竟然“罢工”了，不去采访报社指派给她的一个重要会议，独个赌气逛

街去了。第二天，其他媒体都有长文报道那次会议，惟独他们报纸没有。

一些应届大学生这样不招人喜欢，主要是对自己的期望值太高了。好像自

己是诸葛亮，别人都要成为刘备，得三顾茅庐地来请。诸葛亮发一句话，刘备

就得听，还要为此布兵行军。可仔细想想，这世上哪有那么多诸葛亮？你又是

不是诸葛亮？如果同事、领导不哈着你，不围着你转，就觉得环境不好，不重

视人才，这是不是自己思想的一种错位呢？

为什么不想想，别人凭什么要整天哈着你？难道就因为你有高学历文凭，

领导就得主动让贤？你的文凭比同事高，你说话就一言九鼎，别人都得听？天

下哪有这样荒唐的事，文凭只不过是你的一种资历。现在一切都得看实力，你

真有实力，亮出来看看，让领导、同事心服口服。

这世上哪有靠文凭吃饭的人，谁都得靠自己的实力吃饭。咱们都是劳动

者，都得遵照“按劳取酬”的原则来行事，或是“按资取酬”分红利。如果你

没实力，家中也没有万贯家产，还得出来工作混饭吃，就千万不要把自己当成

大爷。你真有大爷梦，那也得沉住气，有点儿手段和能耐，让别人服你才行。