4月15日晚，“北京链家”公司与我校经济管理学院工管经理人学社联合举办的 “北京链家”杯模拟求职大赛的系列活动——面试指导培训会顺利召开。 “链家北京”公司资深HR王艺璇、“北京链家”公司HR高珮瑜，工商管理系主任王亚君、工商管理系党支部书记孙凤莲、工商管理系副主任徐俊昌以及入围总决赛的全体同学们共同参加了培训会，此次培训也吸引了近百名对面试技巧学习感兴趣的同学们共同收听了培训。

“北京链家”杯模拟求职大赛面试指导培训会会场

培训课上，王艺璇老师主要向我们讲解了面试中“结构化面试”的内容。根据王艺璇老师的介绍，企业在校招中最常用的选拔方式就是结构化面试，而结构化面试中既包括结构化面试也包括半结构化面试。由于在实际面试中，面试官很难完全采用标准的结构化面试，所以大多数都采用半结构化面试。王老师介绍了半结构化面试中面试官的面试方向，她说这个面试方向可以总结为：顺不顺眼、匹不匹配、愿不愿意这三个方面。并进一步细化为整体形象、行为举止、个人礼仪、个人形象等多个方面。除此之外，她还贴心地为我们介绍了面试中需要注意的各类细节，也为我们面试中常见的“大脑短路”问题推荐了最佳的解决方案。王老师强调，面试后个人要对面试过程进行复盘，要进行梳理总结，但不要过度纠结于自己的面试的失败与否，企业选择的是最合适而非最优秀的人，未入选并不代表不优秀。

北京“链家”公司资深HR王艺璇老师进行面试技巧培训

面试指导培训会的最后，工商管理系副主任徐俊昌老师对本次的培训会进行了精炼的总结。徐老师不仅对王艺璇老师的精彩演讲进行了高度的赞扬，也对王老师多次认真筹备和带来的精彩的三场培训，为我校同学积累下深厚的面试经验表示了诚挚的谢意。

工商管理系副主任徐俊昌老师进行培训总结

这次培训会，王艺璇老师站在HR的视角与我们分享了她在结构化面试过程中遇到过的常见问题，解答了同学们求职过程中的一些困惑。通过本次面试指导培训会，同学们增加了面试经验，掌握了面试技巧，提升了面试技能，相信同学们今后能够学以致用，能够在将来的面试中全方位展示自己。最后预祝同学们在总决赛中取得好成绩。

撰稿人：赵晨菲  王昱媛

审核人：王亚君

供稿单位：工商管理系