学院网讯（通讯员 王静）凝聚校友力量、传承经管文化、学习榜样精神、助力学子成才，2022年9月14日18:30，校友论坛2022年第9期在腾讯会议端举行，经济管理学院2002级校友孙琳琳作了题为“领导者的管理人才——如何从自己干，到带着团队一起干”的报告。学院部分教师、本科以及研究生同学参加了论坛。论坛由副院长黄鑫昊主持。

孙琳琳校友作报告

讲座中，孙琳琳以“面试选拔人才时，我们平均做出的时间？”这一问题作为讲座的开始，抛砖引玉，充分的调动起了同学们的好奇心与求知欲。之后通过“焦虑的肖明”与“烦恼的季阳”两个案例讨论，与同学们进行了充分的互动与深度的交流，由浅入深，讲述了如何管理好自己、管理好团队，让同学们对成为一个优秀的管理者需要哪些能力与技能有了充分的了解。由此引出我们在面试时，面试官的面试标准，以及在面试时面试官注重三个能力——经历、能力与潜力。同时也为大家讲解了结构化面试中经常用到的STAR面试法，并用生动的例子让同学们情景带入，详细的讲述怎么将STAR运用到实际面试中，在面试中得到更高的分数。

孙琳琳校友与同学们在讨论区进行讨论

在讲座结束后的互动环节中，孙琳琳也为我们讲解了与往届生相比应届生的优势，为同学们毕业后找到适合自己的工作增添了巨大的信心。

孙琳琳：2010年硕士毕业于长春工业大学经济管理学院管理科学与工程专业。高级经济师，人力资源管理师一级，现任长春城开农投畜牧发展有限公司(国企)人力资源部长，历任吉林美的、上海延华智能、嘉诚信息三家上市公司人力资源部长。

                             （审核人：朱宏伟）